Sobre Personas y Organizaciones… el Oro de la Pasión ;-)

Hace ya casi cuatro años decidí activar algunos verbos… crear, innovar, cuestionar, preguntar, conocer, y, por supuesto, escribir y compartir… el resultado de todo ello como ya sabéis es este espacio llamado “Sobre Personas y Organizaciones”: Un Blog por y para todos aquellos que quieran mirar la gestión de personas en las organizaciones desde otra óptica… un blog que cuestiona la realidad desde una perspectiva constructiva… en definitiva, un blog troyano 😉 Hace unos meses el destino, conocedor de mi pasión por el Basket, me regaló una conversación con uno de los deportistas que más admiro… Pau Gasol, quizás sean esas coincidencias adorables e inolvidables que te regala la vida… Aquella tarde de Mayo conversamos sobre liderazgo, sobre valores, sobre … Leer más →

Liebster Award… y los nominados son!!…

A lo largo de los últimos siete días me he visto siete veces gratamente sorprendido. El moitvo, sendas nominaciones a los Premios Liebster Award. Me temo que ya sabéis de que se trata, ya que si estáis leyendo este texto es porque paseáis por la blogosfera y el entorno 2.0 con cierta frecuencia. En primer lugar quiero agradecer de corazón a : Eva Collado Duran, Sonia Rodriguez Muriel, Christian Von Eitzen, David Canovas, Iñaki Gonzalez, Begoña Viña y Jose Luis Sordo el que hayan reconocido el trabajo que se esconde tras este blog. El premio Liebster nace en el año 2010 y consiste en descubrir, por medio de las recomendaciones que llevan a cabo los blogueros, aquellos blogs que son … Leer más →

Motivación y Retribución emocional: un tándem perfecto

Se buscan hombres para viaje peligroso. Salario bajo, frío penetrante, largos meses en la más completa oscuridad, peligro constante, y escasas posibilidades de regresar con vida. Honor y reconocimiento en caso de éxito. Sir Ernest Shackleton The Times 1914 Así rezaba el reclamo en The Times hace casi un siglo con el que Sir Ernest Shackleton pretendía reclutar a la tripulación que embarcaría en el “Endurance” para una de sus expediciones hacia el Polo Sur. Pese a que no consiguió su objetivo, la aventura del “Endurance” y el papel de Shackleton se ha utilizado como ejemplo de liderazgo ante situaciones extremas, pero no aportaría nada nuevo en esta entrada dando una vuelta más a este enfoque. Sin embargo la historia del Endurance también nos sirve en bandeja … Leer más →