Arquitectos de Conversaciones: la reconstrucción de RR.HH

En la era del conocimiento la competitividad de una organización en el mercado residirá en su capacidad para promover la inteligencia colectiva. La clave del éxito de una empresa residirá en la conexión del Talento y el Conocimiento. La supervivencia de las organizaciones dependerá de su capacidad para promover y fomentar la libre circulación de ideas. La Tecnología social será la principal palanca de cambio y transformación organizativa… El Liderazgo transformador será un diseñador de organizaciones abiertas. Se trata efectivamente de cinco afirmaciones que describen una nueva forma de hacer gestión y que evidentemente implican un cambio de paradigma. No se trata de hacer demagogia barata. El marco organizativo en el que nos encontramos es cada vez más exigente, permite … Leer más →